5월 대체공휴일 지정될 수 있을까?

2017년 5월 대체공휴일 지정 가능성은?

만약 지정된다면 얼마나 쉴 수 있을까?

 

직장인분들이시라면 그 누구보다도 기다려지는

것이 공휴일 아닐까요? 매년 연말이되면 내년

에는 설연휴가 일요일과 겹치지는 않는지, 어떤

달에 황금연휴가 끼어 있는지, 아마 으레

달력을 열어보시는 분들이 많으실 겁니다.^^

 

사실 올해에는 이미 확정된 황금 연휴가 있습니다.

바로 10월입니다! 10월 3일 개천절,

10월 4일~6일 추석연휴 그리고 10월 9일

한글날로 공휴일이 지정되어 있습니다.

 

 

 

만약 직장인 분들이시라면 10월 2일 하루만 연차

휴가를 내신다면 9월30일(토요일)부터 10월 9일

(월요일)까지 무려 열흘을 이어서 쉴 수 있는

정말 보기드문 황금연휴를 갖게 된답니다!^^

 

 

그래서 더욱더 10월이 기다려지는데요.

10월 정도는 아니지만, 이와 비슷한 황금연휴를

만들 수 있는 달이 2017년에는 또 하나 있답니다!!!

아니 1년에 한번 올까말까한 황금연휴가 또!

 

바로 5월인데요!

5월 1일은 근로자의 날, 3일은 석가탄신일 그리고

5일은 어린이날로 5월 첫째주는 월, 수, 금이 공휴일

입니다. 즉 2일과 4일 휴가를 낸다면 4월29일부터

5월 7일까지 9일을 연이어서 쉴 수 있는 10월

못지 않은 황금연휴를 만드실 수 있습니다.

 

5월 임시공휴일 첫째 주 지정될 수 있을까?

그런데 직접 휴가를 내지 않고, 국가에서 임

임시공휴일로 지정해준다면 얼마나 좋을까요?

실제 2016년에 내수 시장 활성화 등을 이유로

국가에서 5월 6일(5월5일과 5월7일 징검다리

휴일 사이)을 임시 공휴일로 지정한 바 있습니다.

 

 

 

사실 이러한 이유로 많은 국민들이 내심 올해도

5월 첫째주에 임시공휴일로 지정해주지 않을까

하는 기대를 많이 하고 계십니다. 실제 정부에

서는 2017년 5월 첫째주의 징검다리 휴일 사이

에 낀 평일에 대체 공휴일 지정과 관련하여

실질적인 논의가 이루어졌다고 알려져 있습니다.

 

기획재정부 차관보는 2월에 있었던 기자간담회

에서 '임시공휴일 지정을 검토한 적은 있지만,

확정되지는 않았다'고 말하였는데요. 그래서

'마치 아직 논의중이다. 임시공휴일이 지정될

수도 있겠다'하는 기대심리가 있었습니다. 그러자 

몇일 후, 기획재정부에서는 '임시공휴일을 전혀

검토하고 있지 않다'고 공식적으로 재차 밝혔습니다.

 

즉, 올해 5월 첫째주의 대체 공휴일로 지정되지

않을 가능성이 높습니다. (즉 5월 대체공휴일은

가능성이 높지 않습니다. ㅠ.ㅠ)

 

대체 공휴일 지정의 목적중의 하나는 내수

활성화인데요. 정작 연휴가 길어지니 오히려

국내보다는 해외로 여행을 떠나는 사람들이

많았고, 기업들의 조업일수가 줄어듦에 따라

생산량 및 수출량 감소로 인해 발생하는 부정

적인 영향을 무시할 수 없었던 것으로 보입니다.

 

 

그리고 실제 이런 대체공휴일 지정이 공기업이나

일부 대기업 등에서만 온전히 참여하였고, 일손이

많이 부족한 중소기업들에 다니는 근로자들은 거의

혜택을 보지 못했던 것도 그 이유 중의 하나입니다.

(임시공휴일은 법적 강제성이 없기 때문입니다.)

 

5월 대체공휴일 지정 가능성은 높지 않지만, 실제

다시 논의가 되어 지정될지는 미지수입니다. 그리고

설령 지정이 되지 않는다면! (직장 상사의 눈치를 보지

않아도 되거나 여유가 있는 직장인이시라면) 직접

연차를 내어 황금 연휴를 만드셔도 될 것 같습니다.^^

 

그리고 하나 더 덧붙이자면! 이글을 쓰고 있는 지금 

헌법재판소의 대통령 탄핵 인용, 기각 여부가 결정

되지 않은 상태인데요. 만약 3월 10일 대통령 탄핵이

인용된다면 조기 대선이 치루어지게 됩니다.

 

3월 10일 탄핵이 최종 확정되면 60일 이내에

대선을 치루게 되어 있는데, 그렇게 된다면 5월

9일이 대통령 선거 날짜로 지정될 가능성이 가

장 높다고 합니다. 만약 그렇게 되면 5월 9일

화요일까지 공휴일이 되니, 5월은 정말 10월

못지 않은 황금 연휴의 달이 될 것 같습니다.